职业道德原则的依据可以从多个方面考虑，以下是一些常见的依据：法律法规：职业道德原则应遵守适用的法律法规。

法律制定了一系列行为标准和责任要求，作为职业人员，应当合法合规地开展工作，并尊重法律的约束。职业协会准则：许多职业都设立了专门的协会或组织，并制定了相应的职业准则或道德规范。这些准则通常由行业内的专业人士共同制定，旨在规范从业者的行为和职业道德。社会价值观：职业道德原则基于普遍认可的社会价值观念。这些价值观念可能包括诚信、正直、公正、尊重、责任等。职业人员应当在职业活动中尊重这些价值观念，并通过自己的行为来维护和提升社会的整体利益。专业知识和专业判断：职业人员的道德原则也建立在其具备相应的专业知识和技能的基础上。他们应该根据自身专业知识和判断力，为客户、雇主或公众提供合理、可靠的建议和服务，并遵循最佳实践标准。个体意识和内在道德：职业人员应该有一种内在的道德意识，对自己的行为负责。这意味着他们应该有清晰的价值观念和道德判断能力，能够在不同情境下做出正确的道德选择。需要注意的是，职业道德原则的依据可能因不同的职业领域而有所不同。因此，具体的职业道德原则应根据特定行业的要求和规范来确立。同时，个体的道德判断和社会文化背景也对职业道德的制定和实践起到重要影响。

依据主要为三方面，一是必须反应一定社会经济关系和阶级利益的根本要求，二是必须符合一般社会道德原则的基本要求，三是必须反应职业活动的特点

职业道德原则是指职业领域中应遵守的行为准则,其确立的依据可以从以下几个方面来考虑:

1.社会道德规范:职业道德原则是社会道德规范的一部分,反映了社会对于职业人士应该具备的道德要求。例如,尊重客户、爱岗敬业、诚信守法等。

2.行业规范:职业道德原则也通常是行业规范的一部分,不同的行业有不同的职业道德要求。例如,医疗行业、教育行业、金融行业等。

3.职业实践经验:职业道德原则是职业人士在日常实践中总结出来的,对于提高工作效率、维护职业道德等方面具有重要作用。例如,职场中的良好沟通技巧、团队合作能力等。

4.法律法规:职业道德原则也受到法律法规的限制和规定。例如,职业道德败坏的行为可能构成犯罪行为,需要受到法律的惩罚。

职业道德原则是基于社会道德规范、行业规范、职业实践经验和法律法规等多方面因素推导出来的,旨在维护职业道德、提高工作效率和职业稳定性。

职业道德基本原则:诚信、独立、客观、专业胜任能力和应有的关注、保密、职业行为。职业道德的基本原则是遵纪守法。 职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涌盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。