容易，年龄有优势。

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。职级晋升具体条件1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇

45岁副处升正处已经不容易了，可能再过几年给个二级调研员的待遇，解决正处待遇，如果是正处实职的话有点费劲了

45岁副处升正处是不容易的，只有优秀分子才有机会升正处

如果是准备游戏于官场的人这个年纪可能已属偏大，但稍有背景或依靠加之自身修养及其他储备能游刃有余的话，还是存在“进步”空间的。

只要你好好干干的，好肯定容易。现在三十多岁，二十来岁有干付出的也有，32岁都非常多，你45岁生副处。

省政处这个肯定也行，那就在你自己努力了，你在工作中只要能干的好，领导和群众都能看到。

你的表现好会中用你提拔你，把你放在重要的岗位上也是可以的。