重庆的事业单位转岗规定参照《公务员法》、《事业单位工作人员转岗就业管理办法》以及相关政策文件执行。

根据规定，事业单位工作人员转岗需要符合以下条件：

1. 符合招聘条件：拥有相关资格和条件，能够胜任转岗职位的工作要求。

2. 绩效考核达标：在原岗位上表现良好，经过绩效考核并达到一定标准。

3. 内部竞聘或公开招聘：一般情况下，事业单位转岗可通过内部竞聘或公开招聘的方式进行，员工需要参加面试或笔试等选拔过程。

4. 符合编制管理规定：转岗后，需要符合事业单位编制管理规定，编制空缺或调剂。

5. 合同约束：如果员工与事业单位签订了劳动合同，需要遵守合同约定，在合同期满或解除合同后，方可进行转岗。需要注意的是，具体的转岗规定可能因不同事业单位而有所不同，建议咨询雇主或相关人员，了解具体政策和程序。