根据工作环境和薪资结构，以及对这些公司的了解，搭配自己的综合能力以及对方的要求，选择自己最心动的那家，这是第一选择，也是第一个要答应去上班的公司。

对剩下的几个公司进行评估，有意向的先留一到两个，告诉对方自己的入职时间可能要在两周甚至一个月以后，也就是不要断了自己的后路，如果自己已经选择的公司，实际上班了觉得不合适，这样还有退路，不用重新去四处投简历。对于相比下来无意向的公司，我们要直接回绝，这是对对方的尊重，这样对方才能及时去联络其他有意向的人员。到自己最有意向的公司入职后，全力投入到工作和新的环境中，不要想这自己还有候选公司，最大努力的去磨合，因为你不管去哪一家，都必须要适应新的环境。经过一个星期或者最多两个星期，我们基本就能决定是否能适应下来，公司的文化是否能被自己接受，如果答案是否定的，这时可以选择提出离职，再联络之前预留的公司，协商报到日期。最好的结果是自己坚持下来了，适应了新的工作环境，这时，主动打电话告知预留的公司，因为这边工作无人接替，公司加薪挽留，所以那边就去不了了，等等理由，反正就是要告知对方自己无法过去报到，并且，也不要让对方有种很不悦的感觉。

如果多家公司面试都被录取了的话你可以优先选择一家好一点的公司，比如说不管是福利方面还是其他的方面都比较优秀一点的，这样才可以让自然的专业知识得到很好的实用。

选择一家你以为最适合你、各方面都能满足你的需求的公司，去工作。

当然，要做到这一点，必须首先了解各家公司的行业、业务、事业前景、公司文化、薪资待遇、信用度等。

做一些细致的了解，搞清楚明白了，选择一家你最中意的公司，高高兴兴地去上班。

有几个面试都通过了，就面临一个选择问题，选择需要参考一些因素：

① 发展前景及晋升机制，要考虑长期的发展，对自己职业的规划；

② 薪资待遇及福利，主要对比薪资的构成及各种福利；

③ 对自身能力及素养的培养和提升，只有不断学习提升才能增强竞争力；

④ 其他因素：上班时长、交通等等。每个人所考虑的都不一样，但万变不离其宗，希望可以对你有所帮助。

1. 如果多家公司面试都被录用了，可以先确认这些公司的录用通知书是否有规定必须要在一定时间内做出答复，如果有的话，需要按规定在规定期限内做出决策。

2. 需要评估这些公司的发展前景、岗位职责、薪酬待遇等因素，选择最适合自己的公司进行就业。

3. 如果还是无法做出决策，可以考虑联系这些公司，说明情况并请求时间延缓，给自己留出更多时间做出决策。同时也应增加自身能力，扩大就业选择范围，为自己寻找更好的就业机会。