员工工作服计入职工福利费。

详细解释如下：

1. 员工工作服的企业支出：当企业为员工提供工作服时，相关支出属于因受雇于企业而产生的费用。这笔费用旨在为员工提供专业形象的统一装备，也可以理解为为了维持员工专业能力和安全所需的一部分成本。从企业财务角度看，该费用是对企业员工的间接投入或开支。这种形式的开支既可以提升团队的专业性和统一性，也有利于宣传公司的形象。由于这一属性，企业为员工购买工作服所产生的费用被视为职工福利费的一种形式。

2. 会计处理：在会计处理上，员工工作服的费用作为企业为员工提供的福利支出，应当记入职工福利费科目。这样做不仅符合会计准则的要求，也便于企业进行成本核算和财务管理。此外，由于工作服属于企业的无形资产之一，该笔费用也反映了企业在提升员工形象和文化建设方面的投入。当工作服实际支出时，应按照相关会计规定进行记账处理，确保账目清晰、准确。

总之，员工工作服的费用属于职工福利费的一种形式，企业应将其纳入福利费科目进行会计处理。这不仅符合会计准则的要求，也有利于企业的财务管理和形象建设。通过这种方式记录和处理费用，可以清晰地反映企业在提升员工福利和企业形象方面的投入。