学会计的工资较低的原因可以归纳为以下几点：

市场供需关系的变化

随着财务知识的普及和财务教育的发展，越来越多的人具备了财务相关的技能，导致财务人员的供应增加。而在经济形势不稳定或行业发展放缓的情况下，企业对财务岗位的需求增长相对较慢，使得市场竞争加剧，从而压低了工资水平。

学会计的门槛较低

现在考初级会计师只要高中及以上学历，而且不限制专业，就算是认为管理层必备的中级会计师，报考要求也只是大专以上学历+5年的工作经验。强如会计界的天花板证书-注册会计师，只要有大专以上学历就能报考，不限制专业。这种低门槛导致大量人才涌入会计行业，增加了市场供给，从而压低了工资水平。

技术的进步和软件的应用对传统财务工作产生了冲击

许多基础的财务核算和报表处理工作被软件和系统所取代，降低了企业对这类重复性劳动的人力需求，导致财务人员的价值在一定程度上被稀释。

行业性质与工作内容

会计工作通常涉及数据处理和报表编制等重复性工作，相较于更具挑战性和创新性的职位，吸引力较低。

经济环境的影响

在经济衰退时期，企业可能减少对会计服务的支出；而在经济繁荣时期，尽管需求增加，但薪资上涨压力不大。

职业发展路径

会计职业发展的路径相对单一，通常是从初级到高级逐步晋升，缺乏跳跃式的提升机会。

行业规范与加班文化

行业规范严格以及加班普遍，高强度工作并未得到相应的高薪补偿。

企业战略与需求变化

随着企业战略竞争的需要，对于管理会计和财务信息人员的需求增加，而传统财务会计岗位需求减少。

个人能力与资质

拥有高含金量证书如注册会计师的会计专业人士通常享有较高待遇；工作经验和处理复杂财务问题的能力对薪资增长至关重要。

公司规模与性质

大企业晋升空间有限，而成长性好的中小公司可能提供更优厚的待遇。

综上所述，学会计的工资较低是由多种因素共同作用的结果，包括市场供需、行业性质、技术进步、经济环境、职业发展路径、行业规范、个人资质与经验、公司规模与性质、职场竞争、行业转型、证书的价值以及公司战略等。