老板瞧不了会计人的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的因素：

工作表现和成果

实际经验不足：如果会计人员缺乏必要的实际工作经验，可能无法高效地完成工作任务，导致老板不满意。

不诚实和不勤奋：会计工作涉及大量资金流动，诚实是至关重要的品质。如果会计人员不诚实或懒惰，老板很难信任他们。

沟通能力和协调能力差：会计人员需要与企业内外多方面的人员进行沟通协调，如果沟通能力差，会影响工作效率和团队氛围。

学习能力和适应能力差：随着财务技术的不断进步，会计人员需要不断学习和适应新的工具和系统。如果缺乏这些能力，可能会被老板视为不胜任工作。

工作态度和责任心

爱甩锅：有些会计人员在工作中遇到问题时，容易推卸责任，这种态度会让老板对其失去信任。

不懂得团结：会计人员需要与其他部门紧密合作，如果过于自我中心，会影响团队整体表现。

爱占小便宜：会计人员需要具备高度的职业道德，任何占小便宜的行为都会让老板对其产生负面看法。

个人形象和工作习惯

工作杂乱无章：如果会计人员的工作环境混乱，单据摆放不整齐，会直接影响老板对其专业能力的判断。

态度不认真：在工作时吃零食、聊天，对待工作态度不认真，会让老板觉得其不专业。

回答问题时含糊不清：会计人员需要准确回答老板的问题，如果回答含糊不清，会让老板对其工作能力产生质疑。

职业道德和价值观

价值观冲突：会计人员的职业道德和老板的价值观可能发生冲突，导致老板对其不满。

建议

提升专业能力：会计人员应不断学习和积累实际经验，掌握最新的财务技术和工具。

保持诚实和勤奋：诚实是会计工作的基石，勤奋则是提高工作效率和质量的关键。

加强沟通能力：学会有效沟通和协调，增强团队合作精神。

培养职业操守：坚守职业道德，抵制各种诱惑，保持廉洁自律。

改善工作习惯：保持工作环境整洁，对待工作认真负责，提高工作效率。

通过以上建议，会计人员可以更好地提升自己的职业形象和工作表现，从而赢得老板的赏识和信任。