根据提供的信息，四大会计师事务所（包括德勤）每年在各地的办公室招聘总人数可达六七千名新员工，其中大约有两到三千名分布在北京和上海。以德勤为例，审计部门的入职人数大约有两到三百人，而咨询部门的入职人数则至多为三四十人。

这些数据表明，四大在招聘方面是比较批量化的，与顶尖咨询公司相比，其招聘门槛可能相对较低一些。尽管如此，四大在咨询部门的招聘门槛已经逐渐提升至名校研究生水平。