企业年金，也称为企业退休金计划或职业养老金计划，是一种 在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自主建立的补充养老保险制度。企业年金旨在提供额外的养老收入，以改善职工老年时的生活品质，并体现企业对员工福祉的关怀与重视。

企业年金的特点包括：

补充性：

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，属于城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

自主性：

企业年金由企业及其职工自主建立，企业可以根据自身经济状况和相关政策决定年金的缴纳比例和方式。

灵活性：

职工个人可以选择是否加入企业年金方案，并可以自行选择缴纳比例。

投资运营：

企业年金基金实行完全积累和投资运营，其收益并入基金，以增加退休后的养老金待遇。

企业年金的建立需要遵守相关法律法规，如《企业年金试行办法》和《企业年金办法》，并且企业年金基金的管理需遵循国家关于投资运营的相关规定。

企业年金对于企业和职工都具有积极意义，不仅能够提升职工退休后的经济保障，还能吸引和稳固核心人才，增强企业的竞争力和员工忠诚度。