职称的晋升是职业发展的重要途径。即使是初级岗位，也需要考虑晋职称。这是因为职称不仅与个人的专业能力和水平挂钩，也会影响到薪酬待遇、职业地位等方面。

通过晋升职称，可以体现个人在专业领域的成长和进步，也有助于提升在单位中的竞争力。

而且职称体系通常是一个逐步提升的过程，从初级到中级、高级等，为了长远的职业发展，初级岗位人员也应该积极准备和争取晋职称。

同时，不同职称等级可能有相应的任职条件和要求，通过不断努力满足这些条件，也有利于自身能力的提升和发展。