是定向选调生的定岗时间因地区和具体政策而异，但一般来说，定向选调生的定岗会在考察期结束后进行，具体时间可能因地区和招聘单位而异。

在某些地区，例如内蒙古，定向选调生考察后每年八月份正式入职。关于定岗的依据，一般会综合考虑多个因素，包括专业、履历、成绩等。

1. 专业：选调生的专业背景是定岗的重要依据之一。如果选调生的专业与招聘单位的需求相符，那么他们被录用的可能性就会更大。例如，海洋经济类、文化旅游类、生态环保类、城乡规划类、航运物流类等专业背景的选调生，可能会被定向选调到相关领域的岗位。

2. 履历：选调生的履历也是定岗的重要依据之一。招聘单位会考虑选调生在过去的学习、实习、社会实践等方面的经历，以及他们在这些经历中所表现出来的能力、素质等。这些因素都会影响选调生的定岗结果。

3. 成绩：选调生的成绩也是定岗的考虑因素之一。一般来说，成绩优秀的选调生更有可能被录用到更好的岗位。但成绩并不是唯一的考虑因素，其他因素同样重要。

是的，定向选调生正式录用后，省直选调生由录用单位进行安置，省辖市市直选调生由各省辖市党委组织部结合个人意愿、专业背景及相关单位编制、职数空缺情况，统筹分配到市直党政机关工作。

是的。

定向选调生一般是先面试再定岗。以重庆为例，重庆定向选调生会根据岗位一、岗位二的笔试成绩，划定入围分数线，进入面试的考生组织统一考试。在面试结束后，一般会先到基层锻炼，博士研究生可分配到市级机关或区县级机关工作，硕士研究生可分配到区县级机关工作。定向选调生在基层服务一段时间过后，再进行定级定岗，按规定享受所在区县同层次人才的引进优惠政策。

所以定向选调生面试后再定岗的。