县教师想要调到市里，需要遵循一系列步骤和条件。以下是一个大致的流程：

了解市区的招聘政策和条件 ：

教师需要了解市区的教师招聘政策和条件，包括任职资格、工作年限、学历等方面的要求。

寻找适合自己的岗位 ：

在市区教育局或者各个学校网站上查看有哪些适合自己的岗位，并了解该岗位所需的任职条件。

申请调动 ：

向县城特岗教师所在单位提出调动申请，并提交相关材料，如个人简历、工作经历、资格证书等。

同时，还需要向目标市区教育局或者学校提交简历和申请材料。

等待审核结果 ：

经过审核后，如果符合条件，则可以被调入目标市区。如果不符合条件，则需要继续努力提高自身素质和能力，以满足更高级别的任职要求。

通过竞争性招聘或调剂 ：

一般来讲，教师调动需要满足一定的条件，比如需要有市里的工作岗位空缺、需要具备相关职称和资格证书等。如果符合条件，县里教师可以通过市里官方网站的公告自主申请调动，或者通过相关部门的调剂推荐实现县里教师调到市里的目的。

面试和考核 ：

教师从县里往市里调动的手续需要经过一定的程序和步骤。首先，教师需要向所在县教育局提出调动申请，并提交相关的调动材料，如个人简历、工作经历、资格证书等。教育局会对申请进行审核，并根据需要进行面试或考核。

办理调动手续 ：

如果调动申请获得批准，市教育局会发出调动函，通知教师前往市内的学校报到。教师需要按照调动函的要求，整理自己的物品，并到市里报到上班。

考虑个人与家庭因素 ：

教师需要考虑自己的个人情况和家庭因素，如是否愿意搬迁、是否能适应新的工作环境等。

建议

提前准备 ：教师应提前了解市区的招聘政策和条件，准备好相关材料和申请材料。

建立关系 ：适当时候可以通过社会关系或领导推荐来增加调动的成功率。

保持积极态度 ：调动过程可能会比较复杂和漫长，教师需要保持积极和耐心，做好充分的准备和应对。

通过以上步骤，县教师可以顺利申请并调到市里工作。