教师全员培训的合格标准因地区、培训类型及机构要求不同而有所差异，主要分为学分和分数两种评价方式：

一、学分合格标准

基本学分要求

教师需完成规定的学分，例如：

新入职教师：120学分（岗前培训）

在职教师：五年内累计360学分，平均每年72学分

小学教师：每年不少于2400分钟学习时间（约120学分）

初中教师：每年不少于1800分钟学习时间（约120学分）

分阶段要求

部分培训计划分阶段计分，如国培计划以60分为合格线。

二、分数合格标准

课程学习

完成指定课程模块，满分21分（12.6分合格）

例如：每模块随堂练习题7分，4模块满分21分

作业与考核

期中/期末在线考试：满分21分（12.6分合格）

作业提交：4次作业，每次5分，合格得4分

研修活动

主题研讨：发帖/回帖各40个，满分10分

研修日志：发表文章数≥4篇，满分10分

教学设计/学习总结：按质量评分，满分25分

综合评价

知识掌握（40%）：课程完成度与作业质量

参与度（30%）：研讨发言与心得提交

发布成果（30%）：教学设计/问题解决方案

合格分数线 ：

60分 ：及格（部分地区用于日常考核）

80-84分 ：优良

85-100分 ：优秀

三、其他注意事项

地区差异 ：如北京、深圳要求每年72学分，而部分省份可能以5年累计360学分为准

特殊情况 ：新员工安全培训可能以100分为满分，60分为合格

学分有效期 ：通常为5年，与教师资格注册、绩效考核等挂钩

建议教师根据所在地区及具体培训计划，对照上述标准进行自我评估。若需确认最新要求，建议咨询当地教育行政部门或培训机构。