教师工作调动函的撰写需要规范格式并突出调动原因，以下是具体写作指南：

一、基本格式要求

标题

直接写明“教师工作调动函”或“关于[姓名]同志工作调动的通知”，简洁明了。

称谓

顶格写明接收调动的单位领导或人力资源部门名称，如“XX学校领导”或“XX区教育局人事处”。

二、正文结构要点

开头

说明调动背景，如“根据工作需要”或“为优化教育资源配置”。

简要介绍调出教师的基本信息（姓名、任教科目、工作年限等）。

调动原因

工作发展需求 ：如“为教师提供更广阔的发展平台，接触前沿教学理念”。

家庭因素 ：如“解决夫妻长期分居问题”或“照顾年迈父母”。

学校工作需要 ：如“原学校教学资源不足，需补充专业人才”。

需注意：原因需真实可信，避免模糊表述。

调动安排

明确调动后的工作单位、岗位及任职时间。

说明调动后的人事关系转移方式（如工资、社保等）。

管理说明

调入单位将按自身管理制度进行管理，调动结果作为绩效、考核、评优等依据。

三、示例参考

精勤中心小学教师调动函

根据工作需要，兹介绍XXX、XXX等2位同志到我校任教，具体安排如下：

姓名 ：XXX

原岗位 ：精勤中心小学

调动后岗位 ：罗圩小学

管理说明 ：贵校按相关规定进行管理，结果将作为绩效、考核等依据。 四、注意事项

语言规范 ：使用正式公文语言，避免口语化表达。

附件要求 ：需附上调出单位同意调动的证明文件。

审批流程 ：调动申请需经原单位审核、接收单位同意及教育部门备案。

通过以上结构化撰写，可确保调动函内容完整、格式规范，便于接收单位审核和后续管理。