以下是关于在美国找教师工作的综合指南，结合了不同途径和实用建议：

一、主流招聘渠道

教育机构官网

私立学校通常在Career或Job Opportunity页面发布招聘信息，公立学校多通过学区官网或招聘平台（如Edjoin）发布职位。

专业招聘网站

Indeed、Monster、Glassdoor ：通用招聘平台，可筛选学校相关职位。

Edjoin ：加州主要公立学校招聘专用平台，支持直接申请。

Zippia ：提供美国教师职位数据库，含薪资信息。

社交与职业发展平台

linkedIn ：建立专业档案，搜索职位并连接校友或行业人士。

JHU教育学院职业服务中心 ：提供简历审查、招聘会参与等资源。

二、求职准备与优化

完善简历与求职信

反思实习经历，突出教学相关的项目和成果。

根据目标学校要求调整简历格式（如公立学校需包含学区信息）。

建立人脉与获取信息

参加教师招聘会、职业研讨会或社交活动（如JHU的研讨会和社交活动）。

通过影子面试（Shadowing）了解教学环境，通过信息式面试收集建议。

证书与资质

确保持有有效教师资格证（如TEFL、TESOL）。

考虑获得CPT（课程实习训练）或OPT（专业实习）经历，增强竞争力。

三、其他途径

留学途径

通过F1签证留学美国，完成教育实习（CPT）后申请H1B签证任教。

国际教师招聘平台

Edbinder ：在迈阿密、波士顿等地提供私立/公立学校招聘信息。

四、注意事项

签证要求 ：非移民签证（如F1、J1）需满足学历、实习经历等条件。

地区差异 ：薪资水平因地区（如纽约、波士顿）和学校类型差异较大，需提前调研。

职业发展 ：关注教师评优、专业发展项目（如AP、IB课程教学）提升竞争力。

通过以上渠道和策略，结合持续优化简历与专业能力，可提高在美国教师岗位的竞争力。