老师从事业编转为编制内教师主要有以下几种途径：

参加教师招聘考试

教育主管部门或人社局等部门会根据学校上报的编制空缺和人才需求情况，组织教师招聘考试。通过考试并体检合格的教师，可以成为报考学校的正式在编教师。

考公费师范生

如果你在大学阶段被招收为免费师范生，毕业后会被分配到自己市或省从事教育工作，并通过试用期后获得正式编制。

参加特岗教师考试

先参加特岗教师考试成为特岗教师，三年服务期满且考核合格后，可以纳入编制教师。

参加“三支一扶”服务

参加大学生“三支一扶”服务期满后，经过考核可直接转入编制，其在基层服务年限开始计算工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

内部调动

通过单位内部调动，从事业编转为教师编。这通常需要个人提出申请，并且得到当前工作单位和拟转入单位的批准以及相关职能部门的批准。

借调并转档案

教师可以先被借调到机关事业单位工作一段时间，通过协调领导，把教育局和人社局的关系打通，把自己的档案转过来，因为正式的在编教师也是事业编，所以不需要重新参加考试，只需要在内部把手续再转一下。

内部选调

教师可以通过所在单位的内部选调程序，转到其他事业单位。需要符合当地事业单位的选调公告要求，并通过相关的考试和审核。

辞职报考

教师可以辞职后报考其他事业单位的编制考试。需要注意，辞职前要确保与学校的人事关系已经完全转走，避免因为档案问题影响入职。

特定政策或项目

如“三支一扶”支教岗位，为教师提供了在完成一定服务期后直接转为事业编制的机会。这种转换通常受到地区政策的限制。

提拔到管理岗位

教师可以通过积极工作，提拔到副科级以上管理岗位或管理八级，然后通过调任调整到其他事业单位工作，从而转为事业编。

建议

提前规划：根据自己的职业发展规划，选择合适的途径进行转编。

了解政策：不同地区的政策可能有所不同，建议详细了解当地的相关政策和招聘要求。

希望这些信息对你有所帮助。