要求提高教师工资可以从以下几个方面入手：

提高薪资水平

政府应加大教育经费投入，提高教师的基本工资。

通过奖励制度和绩效考核等方式，激励教师的工作积极性和创造力。

针对不同地区的实际情况和教师的人均收入水平，重新调整教龄津贴标准，提高教师的收入待遇。

完善教师福利制度

建立教师住房保障制度、医疗保障制度、养老保障制度等，为教师提供全方位的福利保障。

设立教师子女教育补贴制度，为教师的子女提供更好的教育资源。

提供教师健康档案，定期组织教师进行身体健康检查，并提供心理健康讲座和心理辅导服务。

提高教师职业地位

通过政策调整，提升教师的政治地位、社会地位和职业地位。

在各类表彰和奖励中，增加对教师的倾斜，增强教师的职业荣誉感和幸福感。

鼓励和支持教师参与社会公益活动，提升教师的社会影响力。

实施绩效工资制度

将教师的工作态度与成果与薪酬挂钩，激发教师的教学积极性。

在保障基本工资的基础上，教师可以通过提高教学质量来获得额外的绩效工资。

提供其他形式的补贴和支持

对于偏远地区及乡镇教师，落实补贴待遇，解决他们的住房困难和交通问题。

鼓励企业和社会力量通过捐赠、志愿服务等方式为教师提供尊师惠师服务。

提升教师专业发展

提升学历，攻读更高学位，如从本科到硕士、博士，许多学校会为高学历教师提供更高的起薪。

职称晋升，了解所在学校或教育机构的职称评定标准，积极准备并参与职称评定。

教学技能提升，参加专业培训课程来提高教学技能。

参与课题研究，积极参与教育科研课题，尤其是与教学实践紧密相关的项目。

获得教学荣誉，努力争取优秀教师、教学能手之类的荣誉称号。

减轻非教学负担

政府和学校应减轻教师的非教学负担，让老师们有更多时间和精力投入到教学工作中。