开展学习方式活动可以遵循以下步骤和策略：

明确学习目标

设定清晰的学习目标，包括长期目标和短期目标，确保学习活动有方向、有重点。

制定学习计划

根据学习目标，制定详细的学习计划，包括每天、每周和每月的学习任务安排。

保持计划的灵活性，根据实际情况进行调整。

选择合适的学习方法

根据学习内容和个人的学习习惯，选择适合的学习方法，如自主学习、合作学习、探究学习等。

利用现代技术工具，如在线课程、学习平台、多媒体资源等，丰富学习手段。

保持专注和自律

设定固定的学习时间，避免干扰，提高学习效率。

坚持每日学习，养成自觉学习的习惯。

自我激励和反思

设定奖励机制，激励自己持续学习。

定期进行学习反思，总结学习成果和不足，调整学习策略。

组织学习活动

确定学习活动的主题、目标和要求。

制定学习活动的具体计划和时间表。

确定学习活动的负责人和参与人员。

对学习活动进行宣传和筹备工作。

实施学习活动，监督和评估学习效果。

促进交流与合作

组织学习者之间的交流活动，例如学术讨论、小组讨论、学习分享等。

组织学习者之间的合作活动，例如团队合作、项目合作等。

培养创新思维

组织创新思维培训课程，提升学习者的创新意识和创新能力。

学以致用

将学习成果应用到实际工作中，解决实际问题，提升工作效能。

持续跟进更新

根据时代发展和工作需要，不断更新学习内容，保持知识的时效性和实用性。

通过以上步骤和策略，可以有效地开展学习方式活动，提高学习效率和效果，促进个人和团队的持续成长和发展。